転職活動のやり方ガイドｌ初めてでもわかりやすい進め方と失敗しないためのポイント

転職活動を始めようと思っても何からやれば良いのかなかなか分からないですよね？

私は初め転職サイトや転職エージェントの存在も知らず、直接(企業HPから)応募してたくさん落ちて苦労しました。

この記事はちょっと転職に興味がある人から、すでに活動を始めている人にもお役に立てる記事になっています。

転職を成功させるためには自己分析のやり方がポイントです。

＼自己分析が転職を決める／

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転職活動のやり方を7ステップで解説

転職活動には7つのステップがあり、基本的には①～⑦まで順番に進めていきますが、先に業界が決まっていても問題ありません。

自己分析と志望業界を掛け合わせてどのようにアピールしていくか決めるのが、もっとも重要です。

自己分析×志望業界の検討で土台を固めたら、情報収集→書類作成→応募→面接→内定と流れは就職活動とおなじです。

転職活動の期間は2～6ヵ月が目安になるので、できれば退職せず働きながら転職活動することをおすすめします。

①自己分析をする

転職活動ではじめの第一歩として必要なのが自己分析です。

自己分析は転職活動を行う上でとても重要な土台となります。

ブレない転職活動をするため、自己分析で3つのことを明確にしましょう。

ぼんやりと頭に浮かぶことを言語化するのは大変ですが、納得感をもって転職活動をすすめるためにぜひやってください。

関連記事 自己分析のやり方7選

②志望企業・業界（職種）を決める

自己分析ができれば、結果を軸に志望企業・業界（職種）を決めていきます。

志望先はできれば経験のある業種（機械メーカー、建築業界等）か職種（営業、設計等）のどちらかは変えずに転職先を決めることをおすすめします。

中途採用で企業が求めているのは即戦力です。

業界か職種に不満がない場合は、経験値を活かした転職活動の方がスムーズにすすめられます。

未経験の業種・職種を選ぶならしっかり情報収集をおこないましょう。

③履歴書・職務経歴書を書く

自己分析をして応募企業が決まれば、応募書類（履歴書と職務経歴書）を用意します。

応募書類を作成するときは、自己分析と応募企業のニーズを踏まえて作成するのがポイントです。

履歴書と職務経歴書のそれぞれの特徴は下記のとおりです。

転職が初めての人は、職務経歴書を書いたことがなく不安かもしれません。

職務経歴書は書き方によって選考に影響が出やすく面接への通過率が変わってきます。

履歴書も就活のときと少し書き方が変わる部分があります。

関連記事を参考に作成してみてください。

関連記事 転職の履歴書の書き方

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④面接対策をする

面接対策とは、応募書類をもとに面接時の質疑をあらかじめ想定し回答を準備しておくことです。

面接でよく聞かれる質問は、基本的に自己分析ができていれば答えられる内容です。

できれば自分で用意した答えを何度も音読したり、スマホで録画して練習してみましょう。

面接対策には自己分析にも使える一問一答よくある質問集30選もあわせて参考にしてください。

⑤転職エージェントを使って精度を高める

準備した応募書類や面接対策をさらにブラッシュアップするために、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントとは、求職者と企業の間に立って転職を支援してくれる民間のサービスです。

転職エージェントは、転職の準備から内定後の年収交渉まですべて無料でしてくれます。

ただ担当者によっては当たり外れがあることも事実なので、できれば2～3社登録しましょう。

聞き比べて納得のいく意見だけを取り入れながら進めていくのも1つの手です。

自己分析まにあではリクルートエージェントとdodaの2社をおすすめしています。

順位
ツール	リクルートエージェント	doda	マイナビエージェント
特徴	転職支援実績No.1 実績のあるアドバイザーが 転職のサポートを行う	業界最大級の求人数 転職活動を手厚くサポート	顧客満足度No.1 初めての転職でも 安心のサポート
メリット	拠点数が多いので利用しやすい	求人数が多いので可能性が広がる	転職の悩みも気軽に相談できる
デメリット	サポート期限あり （3か月）	担当によっては 合わない場合がある	求人紹介してもらえない こともある
公式HP	公式HP		公式HP

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⑥選考（書類審査・面接）を受ける

自己分析～面接対策までの準備ができれば、あとはどんどん応募していきます。

応募する順番は、優先度の高い企業からです。

企業が求めているのは即戦力なので、内定の長期保留は難しいです。

応募書類の完成度を高め、面接では身だしなみやマナーなどしっかり意識して取り組みます。

⑦内定～入社準備

内定が出たら労働条件をしっかり検討したうえで期限内に意思表示をします。

万全な準備をしても第一志望に受かるとは限りませんが、最終的に内定をもらえたところがあなたにとって1番マッチした会社だと考えましょう。

転職は、縁と運とタイミングです。

内定受諾後は内定先と入社日の調整をしつつ、同時に退職の準備も始めます。

退職は1～2か月前に、必ず直属の上司に最初に話します。

引継ぎプランや今までの感謝を丁寧に述べつつ、引き留めに心が揺らぐことがないようにしましょう。

転職活動の方法6パターン

転職活動では求人の見つけ方・応募の仕方に6つのパターンがあります。

それぞれ方法によって企業側が負担する金額が異なります。

転職活動をする際は、企業側の負担も把握しておきましょう。

どれか一つの方法を選ぶのではなく、複数を掛け合わせた使い方ももちろんOKです。

①転職エージェントを活用する

転職活動で求人を見つけたり応募するのに1番おすすめなのが、転職エージェントを活用することです。

転職エージェントとは、求職者と企業の間に立って転職を支援してくれる民間のサービスです。

転職エージェントは企業側から報酬を得るため、求職者は無料で利用できます。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが面談で希望条件やこれまでの経験をヒアリングし、求人を紹介してくれます。

さらに応募書類の添削や面接対策、面接の日程調整、入社後の年収交渉までやってくれます。

ただ担当者によっては相性など当たり外れがあるため2～3社登録することをおすすめします。

おすすめ度
転職エージェント	リクルートエージェント	doda
特徴	求人数/支援実績No.1拠点数も多く情報収集に最適	業界最大手の求人数と質転職サイトとしても利用可
公式HP	公式HP

関連記事 おすすめの転職エージェント

②転職サイトで自力で探して応募する

転職サイトなら、求人検索から応募までPCやスマホを使って簡単に自分のペースで進められます。

転職サイトは、求人情報が掲載された無料の会員制ポータルサイトです。

登録すれば自分の条件に見合った求人をお知らせしてくれたり、スカウトを受ける機能もあります。

転職サイトで求人情報を探しつつ、転職エージェントにサポートしてもらうという使い方もOKです。

リクナビNEXT：転職サイトならまずは業界最大手のリクナビネクストを登録しましょう。

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③スカウトサービスに登録する

自ら応募するのではなく、スカウトサービスに登録しヘッドハンターからの連絡を待つという方法があります。

経歴に自信があり「良い会社があれば～」と余裕のある人にぴったりのサービスです。

ヘッドハンターの目にとまるようなweb履歴書や職務経歴書をしっかりと作り込むことでスカウト率UPを狙います。

おすすめはビズリーチとミイダスですが、ビズリーチはいまの年収が500万以上でなければ難しいことが多いです。

④ハローワークから応募する

ハローワークを利用して求人検索や応募する方法があります。

ハローワークとは、全国に拠点がある公的な就職支援機関です。

公的機関で各地域にあるため、地元の求人が多くなります。

窓口相談から面接対策のサポートはもちろん、就活セミナーや職業訓練などハローワークならではのサービスもあります。

自宅やスマホからもハローワークの求人検索が可能です。

初めての転職であまりスキルに自信がない人は1度のぞいてみてください。

⑤企業の公式ホームページから直接応募する

応募企業・職種が明確に決まっている人は、企業の公式ホームページの求人情報から直接応募する方法があります。

メリットは転職サービスへの登録などの手間が省け、企業側へ志望度が高い印象を与えられることです。

デメリットはサポートが受けられず、一人で応募書類の作成から面接対策までしなければなりません。

⑥ビジネスSNSやリファラル採用を利用する

ビジネスSNSやリファラル採用（知り合いの紹介）を利用して求人検索、応募する方法があります。

ビジネスSNSにはWantedlyなど求職者と企業をつなぐSNSサービスなどがあります。

転職サイトよりもカジュアルに企業とつながりたい人や、ビジョンや価値観の合う会社を探したい人におすすめです。

リファラル採用は、知人の紹介なので社風や実際の働き方などが分かり入社後のミスマッチは少ない一方で辞めにくいという側面もあります。

転職に失敗する人の特徴やあるある行動

転職活動は必ずしもうまくいくわけではありません。

転職活動で失敗し後悔しないために、よくある失敗パターンと対策を紹介します。

①忙しくて転職活動が進められない

転職活動がうまくいかない原因の1つに、忙しさのあまり不満を抱えたまま何もできずズルズル働き続けてしまうことがあります。

仕事が忙しくて休めなかったり、休みの日は疲れ果てて何もやる気がしない状況だと転職活動はなかなか進められないですよね。

まずは手軽な自己分析や転職エージェントの登録などから始めてみましょう。

関連記事 【無料診断】自己分析ツールおすすめ26選

転職エージェントなら面接の日程調整などもお任せできるので、忙しくて時間のない人におすすめです。

②「転職できればなんでもいい」と思っている

転職活動がうまくいかない原因に「転職できればなんでもいい」と思って行動しているというのがあります。

現状に不満があるからとりあえず違う会社に行けばいい、とやみくもに動くのはよくありません。

まずは自分が求めるものを明確にすることが大切です。

もし目的をハッキリさせないまま動いてしまうと、結果として転職後の環境が以前より悪化してしまうという状況になってしまうかもしれません。

③「どこかに理想の職場がある」と思い込んでいる

「どこかに理想の職場がある」と思い込んでいる人は、転職活動が難しいかもしれません。

すべてが理想的な会社はありません。

どんな職場にもいい面と悪い面があります。

仕事である以上楽しいことばかりではないことは知っておきましょう。

④業界分析・企業分析が甘い

転職活動は新しい職場へ入社することがゴールではありません。

入社後のミスマッチを防ぐため、業界はもちろん、企業に関しても多面的に情報収集する必要があります。

企業がある程度しぼれてきた段階で社員の口コミ（Open Work・エンライトハウス・キャリコネ）などをきちんとチェックしておきましょう。

⑤選考でうまく魅力を伝えられない

転職活動では自分の魅力をきちんと伝えなければ採用には至りません。

不採用というのは「ご縁がなかった」というだけのことですが、何度も続くと精神的にきつくなってきます。

内定を得られない原因は、おそらく選考でうまく自分の魅力を伝えられていないことが考えられます。

このような状態になる前に、応募書類や面接対策など転職エージェントのサポートを受けると良いでしょう。

転職のやり方に関するよくある質問

まとめｌやり方を知って転職を成功させよう

転職活動の具体的なやり方を順番に解説しましたが、なんといっても大切なのは自己分析です！

自己分析で土台をつくり、応募書類や面接対策などの準備を充実させていくことが成功のカギです。

転職活動には無料で受けられるサポートがたくさんあります。