転職後はとりあえず一年働くべき？転職先が合わない時は最低何年働くべき？

昔から仕事は「とりあえず一年は続けなさい」と言われていますが、今はどうでしょうか。

この記事では転職後に何年仕事を続けるのがベストかを紹介します。

転職先が合わずに次の転職を考えている方は、まずメリットデメリットを知ることで、自分にとってどの選択が良いのか考えていきましょう。

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転職後「とりあえず一年」続かずに辞める場合のデメリット

まずは転職後「とりあえず一年」続かずに辞める場合のデメリットをみていきましょう。

①次の転職活動ですぐに辞める人という認識をされる

一年続かず仕事を辞めるデメリットのひとつは、転職活動ですぐに辞める人という認識をされることです。

あまりに短期間での転職が続いていると、採用をする側としても「同じようにうちの会社もすぐに辞めてしまうのでは？」と心配になるのは当然です。

相手に不安を抱かせないように面接では、辞めた理由をしっかりと話せるようにしておきましょう。

例えば、「仕事をする中で、自分の本当にやりたいことが見えてきたため」といった前向きな理由であれば正当な理由として評価されるでしょう。

②スキルや経験が身に付かず無駄な時間になってしまう

入社後一年以内の転職の場合、まだスキルや経験をあまり積めていない段階で転職をすることになります。

入った会社で全体の流れを掴み、スキルや経験を習得するには最低でも2～3年は必要です。

せっかく務めた会社で何も得ずに転職するのはもったいないです。

自分がこの会社でどんなスキルや経験を得たのか一度考えてみましょう。

③辞めぐせがついて仕事が長続きしなくなる可能性がある

短期間での転職でもっとも懸念されるのが、辞めぐせがつき仕事が長続きしなくなってしまうことです。

一度辞めることを経験してしまうと、人間次の仕事で何か嫌なことがあればまた辞めたくなってしまいます。

初めの数年は、どの会社でもある程度は忍耐が必要です。

初めは辛いかもしれませんが、人間どんどん順応していきます。

転職後「とりあえず一年」続けずに辞める場合のメリット

次に転職後「とりあえず一年」続けずに辞める場合のメリットについて紹介します。

①辛い環境からすぐに解放される

辛い環境からすぐに解放されるのは大きなメリットのひとつです。

先程も述べたように、初めのうちはある程度の忍耐は必要ですが、無理をして続ける必要は全くありません。

身体は資本なので、辛いと思ったら逃げることも大切な選択です。

自分を守れるのは自分だけです。

②現状に見切りをつけて新しいチャンスが掴める

転職をすることで新しいチャンスを掴めることもあります。

同じ環境に居続けては知ることの出来ない、新しい世界が外には広がっています。

そしてあなたには無限の可能性があります。

一度きりの人生、自分の才能を存分に生かせる環境で花を咲かせてください。

③失業給付金がもらえる

次の仕事が決まる前に退職をした場合は、失業給付金が貰えます。

退職前の働いていた期間により給付がもらえない場合や、給付制限等もありますので事前に調べておきましょう。

詳しくは厚生労働省の労働契約に関するルールをご確認ください。

失業給付を受給している場合、採用側から見ると辞めた理由をまずは聞きたくなるし、理由によっては転職活動がネガティブにはたらきます。

求職者側としても焦りが出て冷静な判断が出来ずにブラック企業に入社してしまう可能性もあります。

あくまで失業給付金は転職活動をする余裕がない状態で退職する場合の最終手段と捉えておきましょう。

転職後「とりあえず一年」も続けずに辞めたくなるのはこんなとき

多くの人が転職後「とりあえず一年」も続けずに辞めたくなるのはどんなときでしょうか。

以下で紹介していきます。

①募集要件と実際の労働条件が全然違う

1つ目は募集要件と実際の労働条件が全然違うときです。

例えば、契約書には残業がないと記載されていたのに実際入社してみると毎日サービス残業ばかり、といったことがなどが挙げられます。

この場合、法律に基づき労働契約の解除をすることも可能です。

詳しくは厚生労働省の労働契約に関する法令・ルールをご確認ください。

②人間関係が悪い職場で日々の仕事がストレスフル

2つ目は、人間関係が悪い職場で日々の仕事がストレスフルのときです。

常にノルマに追われているため社内は雰囲気が悪く、人間関係もギスギスしておりました。

このような環境の中では100％の実力を出し切れず、自分の成長の妨げになるため早めに転職することをおすすめします。

③ハラスメントが横行している職場で精神的に辛い

3つ目は、ハラスメントが横行している職場で精神的に辛い場合です。

パワハラやモラハラなどによる精神的苦痛は、うつ病など病気のリスクを高めます。

一人で溜め込まず誰かに話せること、そして自分なりのリフレッシュ方法を見つけておくことで、ストレスを溜めないよう心掛けましょう。

そしてストレスが酷い場合にはすぐに退職するようにしましょう。

転職後に最低何年働くべき？転職するなら何年目？

基本的には何年続けるべきという基準はありません。

基準にすべきは、自分がその仕事でもう学ぶことがないくらい経験を積めるかです。

100％学びきるのは難しいので、80％くらい学んだと思うタイミングで辞めてその経験を次に活かすのが良いでしょう。

80％程の仕事を学んだ自信が持てると、次の転職活動も自信をもってやることができます。

職場環境が過酷すぎるなら心身を壊す前に辞めましょう

とはいえ、職場環境が過酷すぎるなら心身を壊す前に辞めることも必要です。

無理をして働き続けるとうつ病等の病気のリスクも高まると言われています。

「しんどい」の感じ方は人によって異なるため、周りにどう言われようと自分が「しんどい」と感じたのであれば今がタイミングです。

転職後「とりあえず一年」を待てずに辞めたくなったらまずは自己分析

転職後一年を待てずに辞めたくなった場合は、すぐに行動にうつす前にまずは自己分析をしてみてください。

自分のやりたいことを見つけてから転職をすることで次の就職活動の成功確率が高まります。

参考記事 おすすめの自己分析のやり方

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②キャリアアドバイザーに相談する

プロのアドバイザーである第3者に相談するのは向いてる仕事を見つけるのに最も有効な手段です

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問題は最低でも25万円ほどという非常に高額なところ

ただし、そんな有料サービスも初回無料でお試しできます。

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③マインドマップで自己分析をする

マインドマップを使って自己分析を行うと自分にどんな実績があって何ができるかが明確にできます。

これらをマインドマップを使って深掘りしていくことであなたがやってきたこと、できることが明確になり向いてる仕事が見えてきます。

マインドマップを使って私が具体的に自己分析をしている記事を紹介します。よければ参考にしてください。

関連記事 マインドマップで転職活動の自己分析

転職後「とりあえず一年」で辞めたくなった時のQ＆A

一年未満で退職しても失業給付金はでますか？

場合によります。離職の日以前の2年間に通算して12か月以上、雇用保険に加入(週に20時間以上勤務)している場合に給付がもらえます。

一年未満で辞めると次の転職で不利になりますか？

不利になることもあります。面接で辞めた理由を聞かれた際に、自分の言葉でしっかり話せるようにしておきましょう。

ストレスが酷い過酷な状況でも一年働くべきですか？

いいえ。あなたの心と身体がなにより大切です。無理をしないでください。

まとめ｜転職後は仕事で得るものがなくなるまで働くのが理想！心身に影響ある場合は関係ない

転職後は仕事で得るものがなくなるまで働くのが理想ということがわかりました。

80％程のスキルや経験を積んでから次にいくことで、次の仕事でも活かすことが出来ます。

また転職活動をする際は、少し大変ですが働きながら活動することをおすすめします。

失業給付を貰いながらの転職活動は場合によると採用側にネガティブな印象を与える可能性があります。

とは言え、心身に影響のある場合は一年待たずに転職をすることが最適な選択と言えるため状況に応じた行動をすることが必要だと言えます。

自身の状況を客観的にみることで、必要な選択が見えてくるでしょう。

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