Gテストの平均点は何点？116人の結果・低い時の考え方を解説

厚生労働省が運営するjobtagでは能力テストを行い、適職を診断してくれるGテストという自己分析診断ツールがあります。

【この記事のポイント】

・Gテスト平均点（116人調査）がわかる
・平均以下でも落ちるわけではない
・SVNの見方がわかる
・結果から向いている仕事がわかる

Gテストは単純な学力テストではありません。

平均点との比較も参考になりますが、自分の強みや弱みを理解することで、志望企業との相性確認や自己PRの作成に役立てることができます。

Gテストは能力面の傾向を知るには便利ですが、性格・価値観・職場での行動特性までは詳しくわかりません。

そのため、Gテストの結果だけで向いている仕事を判断するよりも、他の無料適職診断とあわせて比較するのがおすすめです。

特に「自分に向いている働き方」や「職場で評価されやすい強み」を知りたい方は、ミイダスのコンピテンシー診断もあわせて受けておくと自己分析に役立ちます。

Gテストとは簡単な図形や文章、算数の問題を素早く正確に解いていき向いている職業を診断してくれます。

厚生労働省（国）が提供していることもあり、中高校生から社会人まで様々な人に利用されています。

ただし、Gテストは「平均点より高い・低い」だけで合否が決まるテストではありません。job tagで自分に向いている職業を探すための自己診断ツールなので、点数が低くても落ち込む必要はありません。

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Gテストの平均点は何点？

Gテストの平均点は、自己分析まにあが116人に実施したアンケートでは以下の結果となりました。

・検査A：9.4点
・検査B：28.2点
・検査C：8.7点
・検査D：29.7点
・検査E：15.9点

ただし、Gテストは合否を判定する試験ではありません。

平均点よりも、自分がどの分野を得意としているのか、どの分野に苦手意識があるのかを把握することが重要です。

GテストのベーシックではS・V・Nの3種類の検査を行い、素早く正確に問題を解く力を確認します。結果はグラフや表で表示されるため、平均点と比べながら自分の得意・不得意を確認できます。

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職業適性診断のGテストとは？

Gテストとは厚生労働省の作った職業情報提供サイト（日本版O-NET）のサイトにある自己分析ツールのことで、適職を知るために受ける能力検査のことです。

検査内容は図形や文章の問題を素早く正確に解いていき診断結果の数値から向いている職業を導き出します。

簡単に解くことができる問題なので学生の方から社会人の方まで幅広く診断ができる自己分析ツールです。

O-NETとは米国労働省が約900種類の職種を掲載し具体的な仕事内容や、求職者に適職や仕事の価値観を数値化して提供しているWebサイトのことです。
その日本語版が厚生労働省の作った職業情報提供サイトで相性がjobtagです。

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Gテストの結果が低いと落ちる？悪い結果になる？

Gテストの点数が平均より低くても、就職や転職で「落ちる」と決まるものではありません。

Gテストは、厚生労働省の職業情報提供サイト job tag で使える自己診断ツールです。目的は、あなたの能力傾向を知り、向いている職業を探しやすくすることです。

そのため、平均点より低い検査があっても問題ありません。むしろ「どの検査が得意で、どの検査が苦手か」を見ることで、自分に合う仕事を考える材料になります。

点数だけで判断せず、結果画面に表示されるグラフやおすすめ職業もあわせて確認しましょう。

GテストのSVNとは？結果の見方を解説

GテストのSVNとは、ベーシックで実施される3種類の検査のことです。

• S：空間や奥行を判断する力を見る検査
• V：場面に応じた言葉の表現力を見る検査
• N：文章を理解して数的処理を行う力を見る検査

job tag公式でも、Gテストでは検査S・V・Nの3種類を実施し、時間は全部で10分程度と説明されています。

結果を見るときは、1つの点数だけで良い・悪いを判断するのではなく、S・V・Nのどれが高く、どれが低いかを確認しましょう。得意な検査は強みとして考え、低い検査は苦手傾向として参考にするのがおすすめです。

職業適性診断のGテストでわかること｜筆者診断結果で紹介

①能力面の特徴

Gテストは空間判断や言語、数的処理のテストを行い3次元グラフの数値で診断されます。

上の画像の赤い丸が自分の位置で、赤丸から近い色の丸があなたに向いている職業です。

検査A：S空間や奥行を判断する力

検査Aは展開図から予想される立体形を見つけて空間や奥行きを判断する力を見るための検査です。

問題では展開図を波線部分で折り曲げたり、丸めたりしたときにできる立体形を4つの選択肢から選び答えていきます。

1分30秒の制限時間で素早く多くの質問に答えましょう。

検査B：V場面に応じた言葉の表現力

検査Bでは空欄に意味の通じる言葉を入れて文章を完成させ、場面に応じた言葉選びができるかを見る検査です。

文章の中に２つの空欄があるので選択肢の中から１つずつ意味の通る文章を入れていきます。

３分間の制限時間の中で正確に答えていきましょう。

検査C：N文章理解からの数的処理

検査Cでは問題文をよく読んでから計算を解いていき文章の理解力と数的処理を見る検査です。

問題文をよく読み、電卓は使わずに暗算かメモに書いて計算を解いていきます。

制限時間３分の間に素早く正確に答えましょう。

検査D：文字・数字の違いを見つける

検査Dでは左右に並んでいる文字の間違いを見つける検査です。

左右に少しだけ違う言葉が並んでいるので間違っている個所が何個あるのかを回答していきます。

3分間の制限時間の中でより多く回答していきましょう。

検査E：同じ図柄を見つけ出す

検査Eでは同じ図柄を見つけ出し回答していく検査です。

上に表示されている図形をよく見て全く一緒の図形を4つの選択肢の中から回答していきます。

制限時間2分の間に正確に回答していきましょう。

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能力面の特徴からわかる向いてる職業

5つの検査が終了すると3次元グラフであなたの能力値と能力値の近い職業がわかるようになっています。

3次元グラフはズームや回転してみることができるので自分の位置を確認してみましょう

グラフの右側に職種が載っているので自分の位置と一番近い丸があなたに向いている職業です。

診断結果からわかるあなたに適正な職業グループと職業例

3次元グラフの自分の位置から近い順番に向いている職種が並び、タップすると詳しく向いている職業例がわかります。

診断された職業例に就く必要はなく、あくまでも能力面から出た職業なので参考程度に見て気になる職業があれば詳しく見ていきましょう。

Gテストの検査を行うと検査ABCを受けた後の診断結果画面と検査ABCに加えてDEを受けた後の診断結果の画面が違います。

検査のDEを受ける前とすべて受けた後のそれぞれを画面右上にあるマイリストへ保存しておくことをおすすめします。

マイリストへ入れてさらにマイジョブ・カードの会員登録を済ませておくといつでも診断結果を振り返ることができるので便利です。

あなたが適性が高い職業グループがわかる

検査のABCを行うとあなたの適性が高い職業グループが診断されます。

気になる業種があれば右側にある「職業を検索する」をクリックしてより詳しい職業の一覧を見てみましょう。

一覧では職業の主な仕事内容や類似する職業を知ることができ、写真もついていることで職業の雰囲気を見ることができます。

あなたの診断結果で必要な条件を満たせている具体的な職業

検査ABCに加えてDEを受けると診断結果に必要とされている数値を満たしている職業とほぼ満たしている職業が診断されます。

これだけの職業が診断されるので中にはあまり知らない職業もありました。

Gテストの平均点と全116人の結果を棒グラフで公開

Gテストを受けてみると実際他の人がどのくらいの点数か気になりませんか？

平均より高いからすごい、低いから悪いというものではありませんが「自己分析まにあ」が独自に116人にアンケートをとったので結果をご紹介します。

アンケートの前提

対象者	Gテストの利用経験者 10代〜60代以上
調査人数	116人 (承認率90％以下や明らかに虚偽の回答除く)
調査方法	クラウドワークス
調査期間	2023年6月11日～6月24日

Gテストの平均点

平均点	検査A	検査B	検査C	検査D	検査E
全問題数	28	48	20	70	30
回答数	11.1	30.1	10.7	33.1	17.1
正解数	9.4	28.2	8.7	29.7	15.9

こちらが独自アンケートで得た平均点です。

116人という母数は決して多くはありませんが幅広い属性の方々の情報なので割と正当な数字がでております。

全116人のデータを棒グラフで紹介

平均点だけみても正確な情報はつかめないと思うのですべての点数を棒グラフ化しました。

あなたがどこに位置するかはグラフから読み取ってみてください。

検査Aの116名のテスト結果

検査Bの116名のテスト結果

検査Cの116名のテスト結果

検査Dの109名のテスト結果

検査Eの109名のテスト結果

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職業適性診断のGテストのデメリット

①10分以上集中した環境で診断する必要がある

Gテストは制限時間内に問題を解いていくので10分以上は集中できる環境で診断をする必要があります。

途中でやめてしまうと正確に診断ができないので約10分間はメールや着信の呼びかけに応じないようにしましょう。

ネット回線も不安定にならないようにご注意ください。

②制限時間がありあまり解けなくてショックを受ける

先ほどもお伝えしたようにGテストには制限時間があり全て回答するのは難しく診断結果を見てショックを受けます。

特に私は検査Dで全70問のところ30問程度しか回答できませんでした。

ただし能力を測ることが目的なのであなたのペースで素早く正確に解いていけば大丈夫です

職業適性診断のGテストのメリット

①完全無料で簡単に診断できる

Gテストは登録不要で無料で診断できるのでどなたでも利用することができます。

問題数は全196問と大変ですが、制限時間があり全て解いても12分30秒以上かかることがない点も魅力の1つです。

手軽に試すことができるので気になった方は試してみてください。

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②厚生労働省(国)が作った信頼感の高い診断

冒頭でもお伝えしたように厚生労働省（日本版O-NET）が運営しているサイトなので信頼性の高い診断が受けられます。

米国労働省（O*NET OnLine）の求職者や求人者に様々な職業の必要スキルや情報を提供しているWebサイトをもとに日本語版O-NETとして作られ様々な方が利用されています。

③診断結果が充実していて沢山の仕事に興味が湧く

診断結果で向いている職業がたくさん診断されるので様々な職業に興味がわきます。

中には聞いたことのないような職業があるかもしれないので興味があるものは詳しく調べてみましょう。

職業を調べるとあなたの住んでいる地域で何人の人が働いていて年収がいくらなのかも知ることができるので面白いです。

職業適性診断のGテストの評判・口コミ

職業適性診断のGテストの良い評判

職業適性診断のGテストの悪い評判

Gテストで適職がわからないときは他の自己分析ツールも試してみましょう。

職業適性診断はこんな人におすすめ

Gテストは簡単な図形や文章の問題を素早く解いて能力を数値化し、あなたに向いている職業を導き出します。

厚生労働省が作った信頼のできるサイトなので安心して受けられる診断です。

無料で診断でき登録不要なので簡単に適職を知りたい方は試してみてください。

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職業適性診断Gテストのよくある質問

職業適性診断Gテストのよくある質問にお答えします。

職業適性診断のGテストの診断結果は信用できますか？

厚生労働省が作った国の診断なので、どの診断よりも信憑性は高いです。

日本版O-NETとはなんですか？

日本語版O-NETとは米国労働省が公開している職業情報データベース（O*NET OnLine）をもとに命名しています。

O-NETとは米国労働省が約900種類の職種を掲載し具体的な仕事内容や、求職者に適職や仕事の価値観を数値化してを提供しているWebサイトのことです。

その日本語版が厚生労働省の作った職業情報提供サイトで相性がjobtagです。

職業適性診断Gテストのやり方

職業適性診断Gテストのやり方をスマホ画面から紹介していきます。

全196問あり、制限時間内にできる限り問題を解いていくので約13分以内に終了する診断です。

＞＞公式サイトから診断する

↓不要の方はスキップ

その他おすすめの自己分析ができる無料診断ツール

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順位
ツール	コンピテンシー診断	適職診断テスト	キャリア診断
診断内容	適職・強み 人間関係など	適職・性格 行動特性など	適職・強み 想定年収など
メリット	ストレスなく活躍 できる働き方がわかる	選考書類が どんどん埋まる	活躍できる 仕事がわかる
デメリット	診断時間約20分	診断結果が 9種類	iOSとAndroidのみ （PCの登録不可）
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まとめ｜職業適性診断のGテストは厚生労働省が本気で作ってるのでおすすめ！

職業適性診断のGテストは厚生労働省が作った信頼できる診断ツールです。

登録不要で簡単にできる診断なので自分に向いている仕事が知りたい方にはぜひ試してみてほしいです。

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