【転職エージェントは信用できない】裏事情を知って正しい使い方を！

転職エージェントと面談してみたけど、どうも信用できない。

「あなたは普段の仕事でも、こっちは人生かかってるのに！」と感じてしまった方へ、転職エージェントの裏事情を知っていただき、正しく使う方法を紹介します。

まずは転職エージェントの上手な使い方について結論です。

転職エージェントとの付き合いの中で自分の市場価値を高めていくよう意識して活動することが重要です。

詳しいことは後ほど説明しますが、これを念頭において読んでください。

信用できない転職エージェントの特徴・対処法

「こんな転職エージェントは気を付けよう」という信用できない転職エージェントの特徴を紹介します。

大きく分けると2つ、全部で6項目あります。

①-1．担当者が新人、明らかに頼りない

新人がダメだという訳ではありませんが、頼りないと感じたら早めに見切りをつけましょう。

不信感を感じる相手から学べることは少ないです。

エージェント側は経験が浅い担当者の教育が必要ですが、あなたの人生の一大事で人様の会社の教育に貢献する必要はありません

①-2．連絡が付かない、レスポンスが悪い

転職活動は縁と運とタイミングも重要な要素です。

エージェント担当者のレスポンスが悪いことによって大切なチャンスを逃すかもしれません。

大切なチャンスを逃す前に早めに次の手を打つことをおすすめします。

①-3．企業情報が少なく質問の回答がない

自分で調べるより詳しく簡単に企業情報を得られることが転職エージェントを利用するメリットの1つです。

担当者によって得意・不得意あると思いますが企業情報を詳しく提供してくれるかどうはエージェントの質を見極める1つの基準としてください。

②-1．希望と異なる求人をすすめてくる

あなたの希望を無視し、全く希望をしていない業界・職種をすすめてくる転職エージェントは要注意です

転職エージェント側が会社の利益のために、あなたをどこでもいいから採用されそうな企業に入社させようとしています。

希望の企業に挑戦する前からこんな提案をしてくる転職エージェントは絶対に信用できません。

>>自己分析の様々な手法が知りたい方はこちら

②-2．質より量 大量の求人を紹介してくる

転職活動は新卒の就活と違い、とにかく選考を沢山受けるという手法はおすすめできません。

転職の場合は内定は保留できても1週間程度、さらに仕事をしながらの転職活動は大きな労力を使います。

転職活動は本当に行きたい企業を見極め、1つ1つ事前準備をしてのぞむものです

大量の選考を受けるようすすめるのも、会社の利益を優先する信用できない転職エージェントの特徴です。

②-3．内定後の意思決定をせまってくる

これも会社の利益を優先する転職エージェントの特徴の1つです。

転職エージェントは成果報酬型。内定が承諾されて場合のみ収益が発生します。

あからさまに内定を承諾させようとする転職エージェントには注意しましょう。

ただし、採用企業も必要なポストの人材を求めているので内定を保留できるのは長くても1週間程度が一般的

【裏事情】転職エージェントの収益化構造

転職エージェントが信用できるかどうかを判断するためには、裏事情である収益化構造を正しく知っておきましょう。

転職エージェントの収益構造

この収益化の構造から理解すべきポイントは3つ。

①エージェントにとってお客様は求人企業、求職者(あなた)は商品

お金の流れを理解すれば分かると思いますが、求職者は1円もエージェントに支払いません。

エージェントにとってお客様は求人企業、求職者は商品なのは商売の構造上の事実です。

求職者(あなた)はお客様ではありませんのでエージェントへの態度には気をつけましょう

＼エージェントの立場／

②求職者が内定を承諾して初めてエージェントは報酬が得られる

転職エージェントの報酬は成果報酬型

あなたが内定を承諾してようやく報酬が得られます。

エージェントが簡単に報酬を得るために、ブラックな市場で求職者(あなた)を安売りしようとしていないか注意が必要です。

③求人企業がエージェントに支払う報酬は高額

求職者の推定年収の約3割がエージェントへの報酬と言われています

例）推定年収500万の内定　＝　求人企業は転職エージェントに約150万の報酬

企業の採用方法と採用コストの種類

企業にとって採用方法はエージェントだけでは有りません。

大きく下記の4つが有り上から順に採用コストが高いです。

その為、転職エージェントと並行して転職サイトでの選考も進めることをおすすめしております

裏事情を踏まえた転職エージェントの正しい使い方

転職エージェントの上手な使い方は、転職活動のノウハウを吸収して自分のモノにすること

転職エージェントにとってお客様は求人企業。求職者が商品なのは構造上の事実。

求職者と転職エージェントは企業から内定を取りたい同じ目的をもった仲間ですが、求職者としてはいつでも独り立ちできるようにノウハウを吸収することを心掛けましょう。

転職エージェントから転職活動のノウハウを吸収する為のポイント3つ

ノウハウを上手に吸収するためには3つのポイントがあります。

①優秀で相性の良い担当者に出会う為に、サポートが手厚いエージェントと2～3社面談する

どれだけ評判の良いエージェントでも担当者は人間です。当たり外れがあります。

確率論になってしまいますので確率が上がるように動きましょう

（評判の良いエージェント）×（2～3社以上と面談）＝（優秀な担当者と出会う確率UP）

>>本サイトのおすすめ転職エージェントはこちら

②選考を進めて自己分析や選考書類の改善、面接対策をやってもうら

自己分析や選考書類の改善、面接対策をやってもらえることが転職エージェントの1番のメリット

転職エージェントからここでノウハウを吸収してください。

ここでのアドバイスの質が転職エージェントの質によって異なります。

より良いアドバイスをもらう為には、ある程度自分で準備した書類を見てもらう必要が有ります

③エージェントだけではなく転職サイトでの活動も並行して続ける

転職エージェントから紹介される求人に限りが有るのも事実です。

リクナビNEXTのような転職サイトの方が求人数も多く自分ですべての求人が見られるので、エージェントから紹介されない気になる企業も応募が可能です。

気になる企業の公式HPの中途採用情報をみて直接応募することもできます。

dodaはエージェントだけでなく転職サイトとしての機能も充実しているので上手に活用しましょう

転職エージェントで手厚くサポートしてもらうためのポイント2つ

①前向きに転職したいというやる気を示す

エージェントの担当者も人間です。やる気が感じにくい人へのサポートが手薄になるのは仕方ありません。

転職エージェントは相談者が企業の内定を承諾して収益が発生します

②直接会って面談することを心掛ける（エージェントの拠点を気にする）

最近では電話面談やオンライン(ZOOM)面談も当たり前になってきていますが、ノウハウを吸収することを重要視すると直接会って面談することをおすすめします。

選考書類を直接2人で見ながら会話ができた方が、より多くの気付きにつながります。

毎回ではなくても重要なタイミングで直接会える距離感が望ましいです

サポートが手厚く評判の良いおすすめの転職エージェント

順位
ツール	リクルートエージェント	doda	マイナビエージェント
特徴	転職支援実績No.1 実績のあるアドバイザーが 転職のサポートを行う	業界最大級の求人数 転職活動を手厚くサポート	顧客満足度No.1 初めての転職でも 安心のサポート
メリット	拠点数が多いので利用しやすい	求人数が多いので可能性が広がる	転職の悩みも気軽に相談できる
デメリット	サポート期限あり （3か月）	担当によっては 合わない場合がある	求人紹介してもらえない こともある
公式HP	公式HP		公式HP

まずは最大手のリクルートエージェントに登録することをおすすめしています。

担当者が合わないと思ったら別の転職エージェントにも相談してみましょう。

>>本サイトのおすすめ転職エージェントはこちら

第1位：リクルートエージェント

転職支援実績No.1のリクルートエージェントは各業界に精通しているキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

一般の求人サイトにはない非公開求人も豊富であなたの条件に合う企業と出会えること間違いありません。

他の転職エージェントを利用する前にまずはここに相談しましょう！

＼支援実績No.1のエージェント／

第2位：doda

業界最大級の求人数の中からあなたに合う企業を専任のキャリアアドバイザーが紹介してくれます。

業界や職種別に専任のアドバイザーがいるので専門性の高い知識をもとに効率よく転職活動が行えます。

働きながらの転職活動で時間がなくても面接の日程調整や応募書類の提出などを代行して行ってくれるので安心です。

＼専任のアドバイザーが転職をサポート／

関連記事　dodaの転職エージェントはひどい？

第3位：マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代の転職や第2新卒などの若年層の転職に強いです。

初めての転職でもキャリアアドバイザーが求職中の悩みや不安を一緒に解決してくれます。

キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーが面接日時の設定や年収交渉などサポートも充実していて安心です。

＼初めてでも安心のエージェント／

それでも転職エージェントが信用できない場合は有料のキャリアコンサルタントも

＼おすすめキャリアコーチングTOP3／

順位
コーチング名	ポジウィルキャリア	マジキャリ	キャリドラ
特徴	相談実績1位 転職がゴールではなく この先どう生きていくかを 一緒に考えて整理する	利用者の70％以上が20代 転職支援実績に基づいた 独自のカリキュラムで コーチング	無料体験申込数 10万人突破 長期的なキャリア支援と 市場価値をあげることに 特化している
料金	￥385,000（税込）～	￥385,000（税込）～	￥21,000円/月～
期間	35日～	35日～	2ヶ月～
メリット	キャリアの心理学、発達心理学 などを用いて専門的なアドバイスが 受けられる	転職エージェントを 始めとした人材紹介経験者が 多く在籍	就職をしたことがない 学生やフリーターの方の サポートも行っている
デメリット	転職できる保証はない	担当トレーナーと 合わない場合もある	無料カウンセリング まで料金やコースが わからない
公式HP	公式HP	公式HP	公式HP
説明へジャンプ	詳細説明	詳細説明	詳細説明

転職エージェントの裏事情を知って信用できないと強く感じた方には有料のキャリアコンサルタントをおすすめします。

安くはない費用が掛かりますがその分、企業への忖度もなくあなたのキャリアに対するアドバイスを貰えます。

関連記事 おすすめのキャリアコーチングチングサービス

ポジウィルキャリア｜最大手の有料キャリアコンサルタント

コース名	キャリアデザイン	キャリア実現	キャリア・年収UP
特徴	強みを理解して キャリアの方向性を 決める	転職に向けて 対策や書類の書き方など 実現に向けて伴走	キャリアUPや年収UP の達成にコミット
面談回数	5回	9回	9回+2回
サポート期間	35日	75日	75日+180日
金額	￥385,000	￥594,000	￥880,000
入会金	￥55,000
支払い方法	銀行振込み、クレジットカード （分割はクレジットカードのみ）
無料体験	あり
公式HP	公式HP

ポジウィルキャリアは20代、30代からの相談実績1位のキャリアコーチングです。

カリキュラムもキャリア心理学や発達心理学の研究に基づいて行っているので説得力のあるアドバイスが受けられます。

トレーナーは定期的に研修を受けているのでトレーナによるサポートの差を最小限にしています。

どのキャリアコーチングにしようか迷っている方はまずポジキャリの無料相談を受けてみましょう！

＼相談実績1位のキャリアコーチング／

関連記事　ポジウィルキャリアの評判

関連記事　ポジウィルキャリアとマジキャリを徹底比較

マジキャリ｜2ヶ月で人生を変える

コース名	キャリアデザインコース	自己実現コース	安心転職コース
特徴	自己分析や将来を 明確にするお手伝い	自己分析の他に 求人選考、面接対策など サポート	初めて転職する人に 向けた充実サポートコース
面談回数	5回	10回	15回
サポート期間	35日	75日	125日
金額	￥385,000	￥594,000	￥880,000
入会金	￥55,000
支払い方法	銀行振込み、クレジットカード （分割はクレジットカードのみ）
返金保証	返金保証あり （初回セッションを受けてから3日以内）
無料体験	あり
公式HP	公式HP

マジキャリは転職エージェントや転職メディアを運営しており、転職支援実績のあるキャリアコーチングです。

ノウハウを最大限に活用し徹底的に個人と向き合い、今後のキャリアをサポートしてくれます。

担当トレーナーは相談内容や相性を考慮した上で選定されるので、あなたの悩みに親身になってくれること間違いありません。

＼人生を変える2ヶ月／

関連記事　マジキャリの評判

キャリドラ｜キャリアアップのパーソナルトレーニング

コース名	ハイキャリアコース	エキスパートコース	プロフェッショナルコース
特徴	チャレンジコースに加え 業界研究や企業選定、 面接対策を行う	ハイキャリアコースの内容に加え 論理的思考集中講義、 MOS試験対策が受講できる	エキスパートコースの内容に加え 昇進する上で必要なスキルが身につく
サポート期間	3ヶ月	4ヶ月	6ヶ月
バリューUPプログラム	各コースにプラスのサポート 目標設定や業務整理、自己PR作成など （通常のコースに追加で料金が発生します）
金額	￥21,000/月～
入会金	無料カウンセリング時に 詳しくお伝えします
支払い方法	銀行振込み、クレジットカード、ショッピングクレジット
無料体験	あり
公式HP	公式HP

キャリドラは長期的なキャリア支援と市場価値（年収）をあげることに特化しているのが特徴です。

市場価値を上げるために現状の把握やキャリアプランのゴールを設定しトレーナーと伴走します。

在籍しているトレーナーはハイキャリア転職の成功者や一流企業に勤めている方たちなのであなたの市場価値をあげるサポートにぴったりです！

＼市場価値をあげるキャリアコンサル／

関連記事　キャリドラの評判

まとめ｜転職エージェントを上手に使って転職活動を優位に進めましょう

信用できない転職エージェントの特徴と理解すべき収益化構造がこちらです。

＼クリックで見たい項目へジャンプ／

これらを踏まえた上で上手に転職エージェントを活用する為のポイントはこちら。

Win-Winの関係で転職エージェントからサポート受けられるように上手に活用しましょう。

順位
ツール	リクルートエージェント	doda	マイナビエージェント
特徴	転職支援実績No.1 実績のあるアドバイザーが 転職のサポートを行う	業界最大級の求人数 転職活動を手厚くサポート	顧客満足度No.1 初めての転職でも 安心のサポート
メリット	拠点数が多いので利用しやすい	求人数が多いので可能性が広がる	転職の悩みも気軽に相談できる
デメリット	サポート期限あり （3か月）	担当によっては 合わない場合がある	求人紹介してもらえない こともある
公式HP	公式HP		公式HP